在学校深入推进示范校建设的攻坚阶段，为切实加强干部队伍建设，努力提升干部业务能力，帮助科级干部加强对现代科技知识的学习，全面掌握和运用新思想、新理论、新经验，推动学校科学健康发展。 3月27日——4月2日，学校党委组织了33名科级干部赴浙江大学开展了为期5天半的领导能力提升研修班培训学习。

在培训中，全体学员牢记学校党委吴书记的四个要求：认真学习，严守纪律，注意安全，遵守“八项规定”。紧坚围绕《认真学习和深刻领会党的十八大精神》、《党政公文写作与行政实务》、《中层管理者的心理架构—知人知面知心》、《国际职业技术教育的发展与改革》、《全面绩效管理》、《中国传统文化与管理智慧》、《打造中层管理者的高效执行力》、《职业院校如何成为创业创新孵化园》等8个专题进行了深入学习和研讨，还组织实地参观考察了浙江大学医学院，以深化对理论知识的学习。

　这次培训内容丰富，涉及领导艺术、领导素质、管理理念、管理技巧、公文写作、考察学习和讨论交流等，对提升全体科级干部领导能力具有现实指导作用。全体科级干部深刻领会着十八大精神，揣摩着党政公文的写作，思考着麦格雷戈的“热炉定律”，回味着“发通知、抓落实、重检查、勤准备、提前量、做记录、发纪录、要跟踪、作流程”的“九段秘书”，品味“自修其德、治民以德、任人唯贤”的管理智慧，体味着“两难、两利”的心理架构，思索着职业技术教育的发展与改革，学习着浙江大学医学院的管理理念……一致认为，本次培训是一次工作能力和个人素养的全面提高，开拓了视野，提升了素养，更新了理念，打开了思路，掌握了技巧，加强了交流，增进了互信，凝聚了人心。纷纷表示：在今后的工作中，将结合本次培训学习内容，积极思考，认真履职，努力为学校发展和示范校建设勤奋工作。

（领导能力与管理水平建设项目与推广组 供稿）