我校依托重庆医药职业教育集团，设置了专业教学指导委员会、教学团队建设委员会、 实训基地建设委员会、招生就业指导委员会、社会服务建设指导委员会，制定了课程建设管理办法、双师素质教师培养办法、兼职教师管理办法、学生实习实训管理办法、社会培训服务管理办法等11个管理办法，开展了多层次、多模式的互惠互利合作，实现深度交流、资源共享、优势互补、互利互惠、共同发展目标，形成了具有学校特色的校企合作育人模式。
校企合作，开展订单式培养
学校与太极集团、四川迈克生物科技股份有限公司等企业开展深度合作办学，由企业出资，设立奖学金、创业基金和特困生资助基金，在学校内设立“太极学院”、“迈克学院”，开展三年“订单式”培养。由学校和企业共同完成学生培养的教学和实践全过程，学生毕业后，经实习考核合格并正式录用的，直接成为企业正式员工。实现了合作办学、合作育人、合作就业、合作发展。此外，学校还与重庆康华医院管理有限公司合作设立 “康曼班”，与重庆万和药房连锁有限公司合作设立了“万和班”。
校院合作，开展分段式培养
与重庆第五人民医院、九龙坡区第一人民医院、渝北区人民医院、璧山县人民医院合作办学，将学校搬进医院、让课堂进入病房，充分利用医院的优质资源和真实环境，实施分段培养人才。即第1学年在学校完成基础课程学习后，第2学年的专业课程学习和第3学年的顶岗实习均在医院完成。使学生提前一年在医院接受职业教育，实现办学与行业对接、学习过程与工作过程对接、学习内容与工作任务对接的人才培养模式。
校校合作，搭建职教“立交桥”
通过职教集团，学校与重庆市医药卫生学校、重庆市医科学校、重庆市护士学校、重庆市长寿职业教育中心合作，搭建了中职与高职教育的立交桥，按照中职和高职人才培养的目标与定位，对护理专业的职业能力、岗位技能标准、课程设置与要求、教材与教学内容等实施对接，实现护理专业中职升高职的学生的学习有效衔接，构建现代卫生职业教育体系，促进中职与高职的协调发展
