2012年8月10至16日，人事处按照学校示范性建设项目六《领导能力与水平建设》──“管理制度建设”的方案安排，组织相关人事干部在昆明参加了中国国家人事人才网举办的“分类推进事业单位改革和绩效工资分配考核办法培训班”。得到人社部中国人事科学研究院、人保部工资司和中国国家人事人才培训网的领导和专家的业务指导，培训学习了事业单位人事制度改革的基本问题、专技人员管理与职称制度改革、政务关系与公文处理等知识。走访考察了相关学校人事改革情况。通过培训和调研，大家深感提高了理论水平，拓宽了工作思路，为学校人事人才制度建设武装了头脑。今年是我校示范建设的关键之年，也是即将实施绩效改革的关键时期，人事处将以制度建设项目为契机，在充分培训、调研论证的基础上，统筹搞好人事人才制度建设。（人事处供稿）
图1：培训现场
图2：人事处工作人员在认真学习
图3：人事制度改革专题辅导
