2013年7月5日上午，示范建设项目管理制度建设工作组在图书馆六楼会议室召开工作研讨会。项目负责人吴海峰书记出席会议。各子项目建设组组长、秘书、示范办主任共27人参加会议。人事处杨梅处长主持会议。
会上，杨梅处长汇报了项目建设总体情况。她以“管理的示范就是创新制度、执行制度”为主线，从建设基础、建设任务、建设进展、特点效果、问题对策、后期工作六个方面全面总结了建设取得的特点效果。提出在示范攻关阶段，建设的任务一是要由点到面进行推广，要把推广宣传的工作与政治学习、专项工作相结合。二是抓住新职工、新学生进校的培训教育相结合。三是与兄弟高校进行交流相结合，从校内到校外宣传推广。四是制度建设与科技手段集合，运用现代化的信息手段推进各项制度的落实，克服传统管理手段下人的主观性和随意性，让信息化建设工作成为学校规章制度落实的助力器。
苏承福、李碧祥、刘家英、须建、杨梅、杨治国、刁红分别代表党群、行政后勤、教学管理、学生管理、人事人才、科研及产业、工会（教代会）7个子项目建设组作了主题交流发言。须建处长以“为学生服务，为学生装备”为目标，全面阐述了《学生素质教育大纲》统领学生工作的重要性。刘家英处长客观分析了学校教学质量管理、运行管理、实践教学等6个方面制度实施的效果和问题，表示要借示范建设平台，攻坚克难，充分调动积极性、主动性和创造性。组织宣传部、后勤处等7个承担建设任务的部门负责人积极发言，他们梳理盘点了制度在工作中的作用和效果，一致认为管理需要制度，制度规范行为。
示范办谢庆娟主任作了题为《构建现代大学管理制度，促进学校成为改革的示范、管理的示范和发展的示范》的发言。她阐述了建立具有中国特色的现代大学制度，是中国高等教育现代化的必然要求。指出制度建设要和中国国情相适应，要体现职教特色、体现“工学结合，校企合作”办学理念、体现制度建设的系统性。她说示范校并不是指硬件上的示范，而是指软件上示范。制度建设的成果提炼要反映先进办学理念的示范、勇于改革创新的示范、一流培养质量的示范、鲜明办学特色的示范。
项目负责人吴海峰书记对制度建设组前期的工作给予了充分肯定。他赞扬研讨会开得及时、开得简朴，富有成效，体现了管理队伍落实八项规定和走群众路线的决心和行动。他强调制度建设要贯彻国家的大政方针、要体现学校的办学理念，要严谨规范，相互匹配。他还热情鼓励建设组全体成员在制度建设这个高水平高层次的领域获得历练。
制度建设工作研讨会现场
（人事处供稿）
